デイサービスの現場に転職を果たした人にとっての問題といえば、やはり、その慣れない業務への対応があげられるのではないだろうか。
デイサービスでは、普段は自宅で過ごす人が、介護施設におけるサービスを受けることになるのだ。
介護を受ける人にとっては、日ごろは自宅でふさぎこみになりがちな人であっても、介護施設を訪れることにより、同じ境遇や年代の人との親交を深めることができるとして、ストレス発散にもつながることが期待される。
一方、家族にとっては、たとえ数時間だけでも、介護から離れることができるとして、介護する人のストレス軽減にもつながっているのだ。
デイサービスを受け入れる介護施設では、入所者とは異なるため、その生活習慣や既往症、アレルギーなどといった細かいデータを持ち合わせていないため、対応が難しい場合もある。
とりわけ、転職して間もない職員にとっては、その対応に苦慮することも当然といえるだろう。
入所者とともに、通所者を受け入れる介護施設においては、よりキメの細かい介護サービスを提供する必要性が求められることになる。
転職する際には、しっかりと事前にその施設の行うサービスなどについて、把握しておくことが重要かもしれない。
高齢化社会の進行に伴い、介護施設の果たす役割は徐々に大きくなってきている。
診療機関や調剤薬局などとの連携強化に努める動きも活発化しており、入所者や通所者の情報共有も進んでいるのだ。
介護人材にはより柔軟な対応が求められるだろう。
そんな状況の中で、介護スキルを高めていくには、様々なサービス形態があるデイサービスを転職先として選ぶのが良いかもしれない。
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